Get Adobe Flash player

הצטרפות לרשימת התפוצה

דואר אלקטרוני: שם פרטי:

דיווח נוכחות

PhonePunchלפי הוראות החוק (תיקון מס' 24 לחוק הגנת השכר – בתוקף מיום 1.2.2009), חייב כל מעסיק לנהל רישום מסודר ומפורט של שעות העבודה של כל עובדיו בעסק, כולל עובדים במשרות אמון והנהלה, עובדים שאינם מגיעים למקום העבודה, כגון: סוכני מכירות, נהגים, שומרים, דיילים, טכנאים וכו'. מעסיק שלא יעמוד בדרישות החוק צפוי לסנקציות פליליות, לקנסות כבדים ולתביעות של עובדיו בגין שעות נוספות.

מערכת נוכחות Timewatch מעניקה מענה מושלם לדיווח של שעות העבודה של כל העובדים בעסק, תוך מתן שליטה מלאה למעסיק בזמן אמת, וללא הצורך בהתקנת שעון פיזי ומסירת כרטיס נוכחות לעובד, כרטיס נוכחות הנוטה להיאבד, "להישבר" וגם להישכח בכיס המכנס בדרכו למכונת הכביסה. נשמע מוכר? הגיע הזמן להתקדם לפתרון יעיל וחסכוני הרבה יותר!

מערכת נוכחות Timewatch מספקת פתרונות דיווח גם לעובדי משרד ומנהלה וגם לעובדי חוץ/שטח. כל נתוני דיווחי הנוכחות מוזרמים בזמן אמת למערכת הניהול של המעסיק לצורך בקרה, פיקוח והפקת מגוון דוחות ניהוליים הרלוונטיים הן לעסקים קטנים ובינוניים והן לעסקים גדולים המעסיקים אלפי עובדים, ללא צורך ברכישת חומרה - כרטיס נוכחות לעובד ושעונים פיזיים.

בחר את פתרון הנוכחות המתאים לעסק שלך:

computerפתרון נוכחות אינטרנטי - מערכת Timewatch מאפשרת לעובד לדווח נוכחות דרך ממשק אינטרנטי מהמחשב בעבודה, בבית או מכל מקום עם גישת אינטרנט שהוגדר על ידי המעסיק (קיימת מערכת חסימות מתקדמת המאפשרת לדווח רק ממקום שהוגדר מראש).
החתמת הנוכחות מספקת למעסיק כתובת ip ובכך ניתן לוודא שהדיווח הוא מהימן. פתרון נוכחות אינטרנטי מתאים לקבלת דיווח נוכחות של עובדי משרד ומנהלה בעלי גישה יום יומית למחשב. ניתן לצפות בדיווחים און ליין, להפיק דוחות ולעדכן שינויים.

יתרונות: אין דרישות חומרה (שעון/כרטיס נוכחות) ותוכנה לצורך הפעלת המערכת, אין צורך בהתקנה/הטמעת תוכנת נוכחות, אין צורך להתקין שעון נוכחות פיזי יקר ולמסור כרטיס נוכחות לעובד – מקבלים שמות משתמשים וסיסמאות ומתחילים לעבוד!

smsפתרון נוכחות סלולארי - מערכת Timewatch מאפשרת לעובד לדווח נוכחות דרך הטלפון הסלולארי. דיווח סלולארי מתאים במיוחד לניהול עובדי שטח, סוכני מכירות, נהגים, דיילים, טכנאים וכו'.
פתרון הנוכחות הסלולארי חוסך לארגון "זמן יקר" בכך שהוא מאפשר קבלת דיווחי אמת, וחוסך עבודה ידנית וטלפונים להעברת מידע מהשטח.
איך זה נשמע? לחץ על Play

Audio clip: Adobe Flash Player (version 9 or above) is required to play this audio clip. Download the latest version here. You also need to have JavaScript enabled in your browser.


כמו כן, מערכת Timewatch מאפשרת לעובד לדווח נוכחות דרך הטלפון הסלולארי ע"י שליחת sms. פתרון נוכחות זה הינו מהיר ונוח.

יתרונות: דיווח נוכחות באמצעות הטלפון הנייד משמעותו חסכון בעלויות; חוסכים שעות עבודה, מייצרים בקרה ושליטה, לא עוד הקלדות וטלפונים לאיסוף השעות מהשטח, אין צורך להתקין שעות נוכחות פיזי מסורבל ולמסור כרטיס נוכחות לעובד.

phoneפתרון נוכחות מבוסס מיקום - מערכת Timewatch מאפשרת לעובד לדווח נוכחות מבוסס מיקום דרך הטלפון הסלולארי. דיווח נוכחות מבוסס מיקום מאפשר למעסיק לקבל את נתוני הדיווח של העובד כולל המיקום הגאוגרפי של העובד בעת ביצוע הדיווח. דיווח נוכחות מבוסס מיקום מתאים במיוחד לניהול עובדי שטח, סוכני מכירות, נהגים, דיילים, טכנאים וכו'. אנו עובדים עם כל חברות הסלולר.

יתרונות: דיווח נוכחות סלולארי מבוסס מיקום משמעותו בקרה ושליטה מלאה על דיווחי העובדים בזמן אמת. בנוסף, חסכון בהתקנת שעון נוכחות ומסירת כרטיס נוכחות לעובד, שיגביל אותו בהגעה למקום הדיווח.

phoneפתרון נוכחות טלפוני - מערכת Timewatch מאפשרת לעובד לבצע דיווח נוכחות דרך מכשיר טלפון נייח, באמצעות הזנת פרטי העובד.
נתוני הדיווח מועברים ישירות ובזמן אמת לממשק ניהול הנוכחות ומאפשרים בקרה, ניהול דוחות ושליטה בזמן אמת על דיווח נוכחות העובדים.
איך זה נשמע? לחץ על Play

Audio clip: Adobe Flash Player (version 9 or above) is required to play this audio clip. Download the latest version here. You also need to have JavaScript enabled in your browser.

יתרונות: אין צורך בשעון נוכחות פיזי ולמסור כרטיס נוכחות לעובד – חסכון בעלויות, זמינות; שליטה מלאה למעסיק על הנעשה בעסק בזמן אמת!

שואלים היכן השעון המכאני? כרטיס נוכחות שנעלם אט אט? הקידמה והטכנולוגיה תפסו את מקומם; דיווח נוכחות באמצעות מערכת נוכחות Timewatch הפך לכלי ניהולי, חסכוני, זמין וקל!


לקבלת מידע נוסף / הצעת מחיר אטרקטיבית חייג עכשיו: 1-700-073-002
או
לחץ כאן ואנו נשמח ליצור עמך קשר במהרה

שתף את הדף הזה עם חבריך

Submit to FacebookSubmit to Google BookmarksSubmit to TwitterSubmit to LinkedIn